Vaga de 1660 ENFERMEIRO JR - ASSISTENCIAL - PRONTO ATENDIMENTO
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 20/05
A combinar
Sobre a vaga
Requisitos:
" Graduação em Enfermagem;
" Coren PR Ativo e regular;
" Experiencia em atendimento hospitalar, rotinas de emergências;
" Experiencia em Pronto Atendimento;
" Disponibilidade para escala folguista e ferista na região de Araucária.
Atividades:
" Realizar rotina de atendimento humanizado de enfermagem aos pacientes do Pronto Atendimento;
" Ministrar medicamentos por via oral e endovenosa, de acordo com as prescrições médicas e de enfermagem;
" Prestar e na resolução de situações adversas, oriundas de causa técnica, que ocorram nos núcleos de atenção ao atendimento aos pacientes;
" Rear rotinas de enfermagem relacionadas aos atendimentos do PA para equipe de enfermagem;
" Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
" Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização;
" Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
" Executar as atividades, dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível técnico;
" Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
" Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
" Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;
" A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de o à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.