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Vaga de Analista de Recursos Humanos

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 02/06

Sobre a vaga

Atração e seleção de novos talentos; Elaboração e aplicação de programas de treinamento; Acompanhamento de avaliações de desempenho; Desenvolvimento de ações para melhorar o clima organizacional e engajamento. Analisar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria; Conduzir pesquisas de clima organizacional e identificar oportunidades de atuação Analise de indicadores, criação de apresentações e ações de endomarketing será um diferencial. Seleção por competência e criação de processos. Proatividade será essencial. Organização e planejamento. Comunicação interpessoal