Vaga de Analista de Remuneração Sênior
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 02/06
A combinar
Sobre a vaga
Apoiar projetos de estrutura e design organizacional, contribuindo com análises de impacto na remuneração e estrutura de cargos;
Apoiar análises e simulações salariais com base em dados internos e benchmarks;
Desenvolver, atualizar e revisar descrições de cargo, alinhadas à estrutura organizacional e ao plano de cargos e salários;
Participar de pesquisas salariais, analisando dados e garantindo o posicionamento competitivo da empresa frente ao mercado;
Construir e manter dashboards e indicadores de remuneração;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de remuneração com base em dados e insights; Graduação em istração, Economia, Estatística, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Looker).
Vivência com estruturas organizacionais, cargos e salários.
Experiência com pesquisas salariais e interpretação de benchmarks.