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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Cajamar, SP

167 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO DA VAGA Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição…
  • FUNCIONAL EMPREGOS

    A combinar
    1 vaga:
    - Realizar a istração de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, 13º salário, rescisões e demais encargos. - Efetuar o controle de ponto eletrônico…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    2 vagas: ,
    Realizar o processamento da folha de pagamento Elaborar e conferir os cálculos de férias, rescisões e encargos sociais Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    RHEF

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Para atuar em multinacional na região do ABCDM Superior Completo Especialista com foco estratégico na área de remuneração nas atividades de análise de estruturação de cargos e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Apoiar projetos de estrutura e design organizacional, contribuindo com análises de impacto na remuneração e estrutura de cargos; Apoiar análises e simulações salariais com base em…
  • ASSA ABLOY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Executar cálculos e análises de remuneração variável, assegurando precisão nos pagamentos de prêmios, PPR e bônus, em conformidade com políticas internas e acordos coletivos…
  • MANSERV MONTAGEM E MANUTENÇÃO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição das Atividades: - Atuar na Diretoria de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de…
  • PET CARE

    A combinar
    1 vaga:
    Analista de Remuneração e Benefícios - Venha fazer a diferença! Você é apaixonado por estratégias que valorizam as pessoas e impulsionam negócios? Então venha fazer parte do…
  • LOPES SUPERMERCADOS

    A combinar
    1 vaga:
    Ser Super faz parte de quem somos. SOMOS UM SUPER TIME! Nossa cultura promove e estimula o bom relacionamento, proporcionando a troca de experiência e aprendizado constante, por…
  • DIA - MATRIZ - CORPORATIVO.

    A combinar
    1 vaga:
    RESUMO: Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, a fim de contribuir para a manutenção de…
  • GUIMA - CONSECO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Principais Responsabilidade: Auxiliar na análise e manutenção de estruturas salariais, incluindo a pesquisa de benchmarks de mercado, para garantir que a remuneração seja…
  • WISE ING

    A combinar
    1 vaga:
    Cargo: Analista de DP *Empresa: Wise ing – Contabilidade Digital* - *Localização: Alphaville – SP* *Sobre a empresa:* Somos uma contabilidade digital especializada no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar processos de rescisão contratual (cálculos, conferências e emissão de documentos); Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre desligamentos; Cumprir…
  • IMPACTUS CONTABILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * issão, demissão e férias; * Apuração de ponto e fechamento da folha; * E-Social, SEFIP, CAGED e demais obrigações órias; * Atendimento a clientes e e na rotina…
  • TSA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Você tem atenção aos detalhes, domínio em rotinas trabalhistas e gosta de atuar com foco em processos e conformidade? Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade de Trabalho - Analista de Folha de Pagamento Estamos à procura de um profissional qualificado para a vaga de Analista de Folha de Pagamento. O candidato ideal terá…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de issão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.