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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Duque de Caxias, RJ

19 resultados

  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Rotinas de folha de pagamento. Procedimentos de issão, demissão e homologação. Gestão de ponto eletrônico. Gestão de benefícios. Processamento de movimentações…
  • SACOR

    A combinar
    1 vaga:
    Processo de issão; Cálculo de rescisão; Cálculo de férias; Cálculo de 13º salário; Elaboração e entrega do e-Social; Cálculo e pedido de benefícios; Cálculo do FGTS, INSS…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Rio Pae

    A combinar
    1 vaga:
    Analista de DP – Folha de Pagamento Responsabilidades: • Atender e orientar dúvidas dos colaboradores; • Realizar atividades de Registro de Empregado (issão); • Cálculo de…
  • CISCONT CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades desempenhadas " Responsável por realizar cálculos, análise e conferência de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos. Transmitir as obrigações…
  • MG CONTÉCNICA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Responsável pelo fechamento de folha pela carteira de clientes, com 900 vidas; - Responsável por toda rotina de clientes; - Envio dos encargos e impostos; - issão. rescisão…
  • GRUPO SAMFER

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar issões e demissões de colaboradores. Elaborar e conferir folha de pagamento. Atuar na gestão de benefícios e controle de ponto. Experiência com rotinas de…
  • ACIR A S/A

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por executar tarefa referente à rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de folha de pagamento, 13º salário, férias, alterações cadastrais e encargos. Calcular…
  • MVR Contabilidade

    A combinar
    1 vaga:
    - Fechamento Mensal da Folha de Pagamento; - Calculo de férias e rescisão; - Apuração e conferência de encargos; - e técnico aos estagiários, auxiliares e assistentes; …
  • LÍDER BPO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com o uso do sistema Nasajon como principal…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por preparar, analisar e calcular a folha de pagamento. Também será responsável pelos encargos sociais, contabilização, CAGED e DIRF. Sistema TOTVS RM Labore…
  • Empresa do segmento de Contabilidade e istração de Imóveis.

    A combinar
    1 vaga:
    · Realizar o Processo de issão e Rescisão de Funcionários das empresas; · Cálculo de Folha de pagamento das empresas; · Envio de e-social, Dctfweb; · Cálculo de Férias…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Processar e calcular folha de pagamento para clientes com grande volume de funcionários. Gerar DCTF Web e guias para diferentes filiais. Atuar com legislação trabalhista…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela execução da folha de pagamento do grupo empresarial e fechamento dos impostos e obrigações de todas elas. Atendimento a dúvidas dos colaboradores internos e…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Trigonal Sinalização Viária

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Manter a pasta do funcionário atualizada, com o arquivo de documentos e preenchimento de formulários. * Manter controlado e em dia os exames médicos e complementares…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a folha de pagamento e controle de ponto Gerir benefícios istrar contratos Controlar férias Acompanhar convenções coletivas Prestar assistência aos…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de issão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.